KONTRIBUSI MAHASISWA di PT. BUKIT SHOFA WISATA TRAFEL HAJI DAN UMROH MELALUI KEGIATAN MAGANG MANDIRI UNTUK MEMBANTU PROSES KINERJA
Keywords:
Magang Mandiri, Kontribusi Mahasiswa, PT. Bukit Shofa Wisata, Haji dan Umrah, Kompetensi KerjaAbstract
Penelitian ini membahas kontribusi mahasiswa Pendidikan Bahasa Arab Universitas Negeri Malang melalui kegiatan magang mandiri di PT. Bukit Shofa Wisata, sebuah perusahaan penyelenggara perjalanan haji dan umrah yang berlokasi di Kota Malang. Program magang dilaksanakan selama empat bulan, mulai 3 Februari hingga 23 Mei 2025, dengan tujuan memberikan pengalaman langsung dalam dunia kerja serta menghubungkan teori akademik dengan praktik profesional. Metode penelitian yang digunakan adalah partisipatif dengan analisis deskriptif kualitatif, di mana mahasiswa terlibat aktif dalam aktivitas operasional perusahaan, mulai dari pemberkasan data jamaah, penyusunan strategi perlengkapan haji, hingga pembuatan konten digital untuk pemasaran layanan haji dan umrah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan magang ini tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis mahasiswa seperti ketelitian, pengelolaan administrasi, dan pemanfaatan teknologi, tetapi juga mengembangkan soft skills seperti komunikasi, profesionalisme, dan kemampuan beradaptasi. Selain memberikan manfaat bagi mahasiswa, kegiatan magang turut membantu perusahaan dalam meringankan beban kerja serta meningkatkan efektivitas operasional. Dengan demikian, program magang mandiri di PT. Bukit Shofa Wisata terbukti memberikan kontribusi positif dalam mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja sekaligus mendukung peningkatan kualitas pelayanan perusahaan.References
Arkas, A. N., Side, S., & Talib, A. (2023). Kontribusi Mahasiswa Universitas Negeri Makassar Di Pt Telkom Witel Makassar Melalui Kegiatan Magang/Praktik Kerja Lapang. Jurnal Hasil-Hasil Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat, 2(1), 34–40.
Bank, P. T., Indonesia, R., & Tbk, P. (2024). 1. Pendahuluan. 1, 25–35.
Basri, M. H., & Mudayat. (2024). Proses Kinerja Cadet Di Cabang PT DJAKARTA LLOYD.
Harisda, Wajdi, M. F., Sara, A., Riskawati, Muttia, R., Attabahir, N. D., & Hasdiana. (2025). Kontribusi Mahasiswa Magang Sebagai Bagian dari Penguatan Pelayanan Publik di Kejaksaan Negeri Pare-Pare. Akademik Pengabdian Masyarakat, 3(1), 264–269. https://doi.org/10.61722/japm.v3i1.3768
Hartono, S. B., Bachtiar, A. A., Ramandhani, K. F., Prabowo, M. I. H., Yasin, A. A. A., & Hernaya, N. F. `. (2025). Kontribusi Mahasiswa Magang dalam Pelaksanaan Audit di Kantor Akuntan Publik Tarmizi Achmad. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 3(3), 856–861. https://doi.org/10.59837/jpmba.v3i3.2313
Komarudin, P., Huda, M., & Arum, S. A. (2025). Jurnal Bisnis Net Volume : 8 No . 1 Juni , 2025 | ISSN : 2621-3982 EISSN : 2722-3574 OPTIMALISASI PROSES PRODUKSI UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI OPERASIONAL DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR ( STUDY MANAJEMEN LEAN MANUFACTURING DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI PERUSAHAA. 1, 23–28.
Labibatussolihah, L. (2019). Pemanfaatan Pengalaman Sejarawan untuk Meningkatkan Keterampilan Peserta Didik dalam Penelitian Sejarah. Historia: Jurnal Pendidik Dan Peneliti Sejarah, 3(1), 11–20. https://doi.org/10.17509/historia.v3i1.19525
Mukminin, F. (2015). Manajemen Pelayanan Biro Perjalanan Haji. Skripsi Fakultas Dakwah Dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Walisongo, 99.
Nabila, N. P., & Kusumaningtyas, M. (2024). Ekspedisi magang di PT Audi Mandiri Perkasa Jaya dalam rangka menggali potensi karir. Social Sciences Journal, 2(3), 50–58.
Rizky Alwiputri, A., & Rosalina Noor, T. (2024). Triana Rosalina Noor Hal 173 Jurnal Studi. Sosial Dan Ekonomi, 5(2), 173–184.
Safitri, A., & Jumiati, J. (2020). Efektivitas Badan Usaha Milik Nagari Dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Nagari Di Nagari Kataping Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 2(2), 90–97. https://doi.org/10.24036/jmiap.v2i2.138
Safrudin, R., Zulfamanna, Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2023). Penelitian Kualitatif. Journal Of Social Science Research, 3(2), 1–15.
Sanjaya, A., Tefbana, A., & Nainggolan, D. M. (2022). Implementasi Model Pembelajaran Berbasis Digital Dalam Mengembangkan Kreativitas Mahasiswa. Jurnal Luxnos, 8(2), 268–278. https://doi.org/10.47304/jl.v8i2.265
Sari, A. S. (2017). Studi tentang metode bimbingan manasik haji di kantor kementerian agama kota samarinda. EJournal Administrasi Negara, 5, 6004.
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, S., & Gultom, H. C. (2022). Pengaruh Soft Skill Dan Pengalaman Magang Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa Feb Universitas Pgri Semarang). EKOBIS : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 10(2), 195–204. https://doi.org/10.36596/ekobis.v10i2.941
Tanjung, M. H. A. A., Harahap, N. B., Siboro, M. E., & Harahap, M. (2023). Program Magang Keahlian sebagai Sarana Praktik dan Peningkatan Kompetensi Mahasiswa di Bidang Penerbitan. Indonesian Journal of Community Services, 5(1), 1. https://doi.org/10.30659/ijocs.5.1.1-11
